Evde Sağlık Hizmetlerine Yoğun Talep: 2024’te 3.5 Milyon Başvuru

Evde Sağlık Hizmetlerine Yoğun Talep: 2024’te 3.5 Milyon Başvuru

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), evde sağlık hizmetlerine olan talebin hızla arttığını açıkladı. TBMM Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu’nda yapılan sunumda, 2024 yılında yaklaşık 545 bin 726 kişinin evde sağlık hizmeti aldığı ve müracaat sayısının 3,5 milyona ulaştığı belirtildi. Bu rakamlar, evde sağlık hizmetlerinin engelli bireyler ve diğer ihtiyaç sahipleri için ne kadar önemli bir destek olduğunu gözler önüne seriyor.

Evde Sağlık Hizmetlerine Artan Talep

SGK Başkan Yardımcısı İsmail Ertüzün, Komisyon’a yaptığı sunumda, Sağlık Bakanlığı’nın bu hizmetlerde önemli bir rol üstlendiğini vurguladı. Bakanlık, birinci basamakta 363 bin, ikinci basamakta ise 195 bin kişiye evde sağlık hizmeti sunuyor. Bu dağılım, hizmetin yaygınlığı ve erişilebilirliği açısından önemli bir gösterge olarak değerlendiriliyor.

TBMM Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu Başkan Vekili Jülide Sarıeroğlu, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, engelli vatandaşların istihdamının artırılması, sosyal güvenlik haklarının güçlendirilmesi ve üretim ile çalışma hayatına katılımlarının daha aktif hale getirilmesinin öncelikli hedefleri arasında olduğunu vurguladı. Sarıeroğlu, kurumların paylaştığı bilgilerin bu alanda mevcut uygulamaların sahadaki yansımalarını görmelerini sağlayacağını ve yeni politika önerilerinin geliştirilmesine katkı sağlayacağını ifade etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleşen toplantıda konuşan SGK Başkanı Raci Kaya, engelli vatandaşların sosyal güvenlik haklarına adil, hızlı ve erişilebilir şekilde ulaşabilmesi için kapsamlı çalışmalar yürüttüklerini belirtti. Kaya, engelli bireyler için erken yaşta emeklilik, genel sağlık sigortası hizmetleri, bakım desteği ve istihdamı artırmaya yönelik teknik ve idari altyapıyı yürüttüklerini kaydetti. Kaya, çalışma gücü kaybı yaşayan sigortalıların yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı tanınması, ağır engelli çocuğu bulunan annelerin emeklilik koşullarının iyileştirilmesi ve engelli istihdamını destekleyen prim teşviklerinin bu kapsamda olduğunu ifade etti. Genel sağlık sigortası kapsamında engelli bireylerin tedavi hizmetlerine erişiminde evde sağlık, rehabilitasyon, ortez ve protez desteği sağlandığını bildirdi. Ayrıca dijital hizmetlerde erişilebilirlik standartlarının artırıldığını, işaret diliyle iletişim imkânı sunan çağrı merkezi uygulamalarının geliştirildiğini söyledi. Kurum içinde engelli istihdamını artırmaya yönelik düzenlemelerin sürdüğünü vurgulayan Kaya, önümüzdeki dönemde mesleki rehabilitasyon kapasitesini güçlendirecek projelerle iş kazası veya hastalık sonrası çalışma hayatına dönüşü destekleyeceklerini belirtti.

Mesleki Rehabilitasyon Projesi ile Yeni Umutlar

SGK Başkan Yardımcısı Ertüzün, iş kazası geçiren sigortalıların yeniden çalışma hayatına kazandırılması amacıyla Avrupa Birliği ile ortak yürütülen “mesleki rehabilitasyon” projesine de değindi. Bu projenin sanayinin yoğun olduğu beş ilde uygulanacağını ve üç yıl süreceğini belirten Ertüzün, hedefin 1200 kişiye ulaşmak olduğunu söyledi. Projenin 2026 yılında hayata geçirilmesi planlanıyor. Ertüzün ayrıca, kurumda yüzde 3 engelli çalıştırma zorunluluğunun üzerinde olduklarını ve toplamda 766 engelli personel bulunduğunu bildirdi.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Işık, kurumun istihdam faaliyetleri hakkında bilgi verdi. Işık, bir yıl içinde 8,5 milyon kişiyi yönlendirdiklerini, 1,5 milyon kişinin işe yerleştirildiğini belirtti. Dört bin iş ve meslek danışmanıyla 700 bin iş yerini ziyaret ettiklerini, pandemiyle birlikte hizmetlerini dijitalleştirdiklerini, böylece dezavantajlı bireylere daha fazla odaklanma fırsatı bulduklarını söyledi. “Ne eğitimde ne istihdamda olan gençler için uyguladığımız İş Avcılığı Modeli’ni tüm dezavantajlı gruplara, özellikle engelli vatandaşlarımıza yaygınlaştırıyoruz” dedi.

İŞKUR Verileri: Engelli İşgücüne Genel Bakış

İŞKUR’a kayıtlı yaklaşık 800 bin engelli bulunduğunu belirten Işık, bunların 195 bininin aktif olarak iş aradığını, 91 bininin ise mevcut işlerinden daha iyi koşullarda çalışmak istediğini söyledi. Kayıtlı engellilerin yüzde 73’ünün erkek, yüzde 26,8’inin kadın olduğunu ifade eden Işık, engel türlerine göre dağılımda kas ve iskelet sistemi rahatsızlıklarının 116 bin kişiyle ilk sırada yer aldığını, bunu 85 bin zihinsel ve davranışsal bozukluk, 82 bin görme, 78 bin kulak burun boğaz rahatsızlıklarının izlediğini aktardı. Eğitim düzeyine göre aktif iş arayan engellilerin yüzde 7’sinin lisans ve üzeri, yüzde 9’unun ön lisans, yüzde 45’inin lise mezunu, yalnızca binde 6’sının okuryazar olmadığını dile getirdi.

Engelli kontenjanlarının doluluk oranının kamuda yüzde 88, özel sektörde ise yüzde 84 olduğunu belirten Işık, bu alanlarda toplam 16 bin 500 engellinin çalıştığını, 50 yaşın altında çalışan sayısı olan iş yerlerinde 9 bin civarında çalışan bulunduğunu, yükümlülük dışı çalışanları da dahil ettiklerinde engelli kontenjanlarının yüzde 100’ün üzerine çıktığını söyledi. Işık, kota uygulamasının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirterek, 2002 yılında çalışan engelli sayısı 45 bin civarındayken, 2025 yılı Ağustos ayı itibarıyla İŞKUR’a kayıtlı 162 bin engelli işçinin çalıştığını açıkladı.

Sonuç ve Değerlendirme

Evde sağlık hizmetlerine olan yoğun talep ve engelli istihdamına yönelik yapılan çalışmalar, devletin bu konudaki hassasiyetini ve çözüm odaklı yaklaşımlarını gösteriyor. 2024 yılındaki 3,5 milyon başvuru, bu hizmetlerin ne kadar önemli bir ihtiyacı karşıladığını net bir şekilde ortaya koyuyor. SGK ve İŞKUR’un koordineli çalışmalarıyla, engelli bireylerin sosyal hayata katılımlarının ve istihdam olanaklarının artırılması hedefleniyor. Mesleki rehabilitasyon projeleri ve dijital hizmetlerin geliştirilmesi, bu hedefe ulaşmada önemli adımlar olarak değerlendiriliyor.

Ancak, İŞKUR’a kayıtlı 800 bin engelli vatandaşın sadece 195 bininin aktif olarak iş aradığı gerçeği, istihdam konusunda hala aşılması gereken önemli engeller olduğunu gösteriyor. Kota uygulamasının yeniden değerlendirilmesi ve engelli istihdamını teşvik edecek yeni mekanizmaların geliştirilmesi, bu alandaki sorunların çözümüne katkı sağlayabilir.

Benzer Yazılar