Asgari Ücret Komisyonu Toplanıyor: İşçi Temsilcileri Yok, Kritik Süreç Başlıyor
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere çalışmalarına başlıyor. Ancak bu yılki süreç, işçi temsilcilerinin masada olmaması nedeniyle farklı bir boyut kazanıyor. Komisyon, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcilerinden oluşuyor.
Komisyonun Yapısı ve Temsil Tartışmaları
Normal şartlarda tarafları temsilen beşer kişiden oluşan komisyon, toplamda 15 üyeden meydana geliyor. Fakat TÜRK-İŞ’in komisyona katılmama kararı almasıyla, bu yılki toplantılar işçi tarafının doğrudan katılımı olmadan gerçekleşecek. Bu durum, komisyonun işçi temsilini ne kadar yeterli sağladığına dair tartışmaları da beraberinde getiriyor. Sendikalar ve konfederasyonlar, komisyonun mevcut yapısının işçiyi yeterince temsil etmediğini ve kararların oy çokluğu yerine uzlaşı ile alınması gerektiğini savunuyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıyor ve oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde ise başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor. Bu durum da işçi temsilcilerinin eleştirilerine neden oluyor.
Üçlü Danışma Kurulu Toplantısı ve Beklentiler
Asgari ücret maratonu öncesinde, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Üçlü Danışma Kurulu, 21 Ekim’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda bir araya gelmişti. Toplantıda, başlayacak yeni dönem asgari ücret pazarlıkları öncesi taraflar, komisyonun temsil dengesi ve karar süreçleri üzerine görüş alışverişinde bulunmuştu.
Mevcut Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti
Halen geçerli olan asgari ücret, bir işçi için aylık brüt 26 bin 5 lira 50 kuruş, kesintiler sonrası net 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak uygulanıyor. Asgari ücretin işverene toplam maliyeti ise bir işçi için 30 bin 621 lira 48 kuruş. Bu maliyetin 26 bin 5 lira 50 kuruşunu brüt asgari ücret, 4 bin 95 lira 87 kuruşunu sosyal güvenlik primi, 520 lira 11 kuruşunu ise işveren işsizlik sigorta fonu oluşturuyor.
İlk Toplantı ve Takvim Belirlenmesi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde gerçekleşecek olan ilk toplantıda, sürecin işleyişine dair takvim ele alınacak. Devam eden toplantılarda ise tarafların beklentileri ve ekonomik veriler masaya yatırılacak. Komisyonun dört toplantı yapması ve yeni asgari ücret rakamının 31 Aralık tarihine kadar belirlenerek kamuoyuyla paylaşılması hedefleniyor. Belirlenecek yeni ücret, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek.
Sendikaların Katılmama Kararı ve Gerekçeleri
TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, Komisyonun yapısında bir değişiklik olmadığı sürece 2026 yılı geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için toplanacak olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na Konfederasyon olarak katılım sağlamayacağını açıklamıştı. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, daha önce yaptığı açıklamada, adil olmayan bir komisyonda yer almayacaklarını belirtmişti. HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan da Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının değişmesi gerektiğini vurgulamıştı.
Bakan Işıkhan’ın Açıklamaları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücrete dair yaptığı açıklamada, “Bu yıl da aralık ayının başlarında Asgari Ücret Tespit Komisyonumuzu toplayarak işçi ve işveren temsilcilerimizle yeniden bir araya geleceğiz. Bu süreçte temel önceliğimiz, sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmaya varmasıdır. Komisyondan hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem de işverenlerimizin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inanıyorum” ifadelerini kullanmıştı.
2026 Asgari Ücreti İçin Beklentiler ve Projeksiyonlar
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun bu yılki çalışmaları, işçi temsilcilerinin katılımı olmadan gerçekleşeceği için ayrı bir önem taşıyor. Sürecin şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmesi, çalışanların ve işverenlerin beklentilerinin dengeli bir şekilde karşılanması büyük önem taşıyor. Yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte, ekonomik istikrarın sağlanması ve iş barışının korunması hedefleniyor. Bakan Işıkhan’ın da belirttiği gibi, sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmaya varması, bu süreçte kilit rol oynayacak.
