MÜSİAD’dan Evlilik ve Çocuk Teşviki: Çalışanlara Asgari Ücret Desteği Geliyor

MÜSİAD ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı iş birliğiyle hayata geçirilen “Aile Dostu İş Yeri Projesi” kapsamında, evlenecek ve çocuk sahibi olacak çalışanlara önemli maddi destekler sağlanacak. Cumhurbaşkanlığı tarafından ilan edilen 2025 “Aile Yılı” vizyonu doğrultusunda atılan bu adım, aile kurumunu güçlendirmeyi ve çalışanların yaşam kalitesini artırmayı hedefliyor.

Protokolün Detayları: Çalışanlara Net Asgari Ücret Desteği

İmzalanan protokole göre, MÜSİAD üyesi işverenler, çalışanlarına önemli maddi destekler sunacak. Bu kapsamda:

• Evlenecek çalışanlara 3 net asgari ücret tutarında destek sağlanacak.
• Çocuk sahibi olan çalışanlara ise 2 net asgari ücret tutarında maddi destek verilecek.

Bu destekler, çalışanların yeni başlangıçlarına ve aile kurma süreçlerine önemli bir katkı sağlayacak. MÜSİAD’ın bu inisiyatifi, diğer işverenlere de örnek teşkil etmesi bekleniyor.

Vergi ve SGK Muafiyeti: İşverenler İçin Ek Avantaj

Sunulan maddi desteklerin işverenler açısından da önemli avantajları bulunuyor. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 25/5. Maddesi ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80/b bendi uyarınca, bu destekler gelir vergisi ve SGK priminden muaf tutulacak. Bu sayede, işverenler çalışanlarına sağladıkları bu katkıları herhangi bir vergi veya prim kesintisine tabi olmadan gerçekleştirebilecek.

MÜSİAD Genel Başkanı Özdemir: Aileye Yatırım En Kârlı Yatırım

MÜSİAD Genel Başkanı Burhan Özdemir, protokol imza töreninde yaptığı konuşmada aile kurumunun önemine dikkat çekti. Özdemir, “Güçlü aile, güçlü toplumun temeli; güçlü toplum ise güçlü devletin sigortasıdır” diyerek, iş dünyasının sadece kâr üretmekle kalmayıp toplumun huzuruna ve geleceğine yatırım yapmasının gerekliliğini vurguladı. Aileye yapılan yatırımın en kârlı yatırım olduğunu belirten Özdemir, iş yerlerinin aile dostu hale getirilmesi çağrısında bulundu.

Çalışanlara Yaklaşık 1 Milyar TL Katkı Bekleniyor

Özdemir, projeye katılım sağlayan 1.025 firmanın evlenecek ve çocuk sahibi olan çalışanlarına destek sağlayacağını dile getirdi. Bu uygulama sayesinde 1 yıl içerisinde çalışanlara yaklaşık 1 milyar TL katkı sağlanmasının beklendiğini ifade etti. Bu önemli destek, çalışanların motivasyonunu artırırken, aile kurma kararlarını da olumlu yönde etkileyecek.

“Bu protokol, Cumhurbaşkanımız tarafından ilan edilen ‘Aile Yılı’ vizyonunun sahadaki en güçlü uygulamalarından biridir. Kısa sürede 300 bini aşkın istihdam sağlayan 1.025 firmamızın bu protokole taraf olması, MÜSİAD camiası olarak aileyi ne denli önemsediğimizi göstermektedir. Bu firmalar, yeni evlenecek çalışanına 3 asgari ücret, yeni evladı olana ise 2 asgari ücret destek vererek, aileyi sadece sözle değil, fiilen de koruduklarını ortaya koymaktadır. Bu, iş dünyasının üretimden öte, toplumsal huzura da omuz verdiğinin en güçlü göstergesidir.”

Bakan Göktaş: Aile Dostu Ekosistem, Güçlü Türkiye’nin Teminatı

Törende konuşan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, 2025 “Aile Yılı”nın temelinde, ailenin yeri doldurulamaz bir kurum olduğu inancının yattığını belirtti. Göktaş, aile bireylerinin çalışma hayatı, eğitim, sağlık ve sosyal yaşamı arasında bir denge kurmanın önemine vurgu yaparak, “Aile dostu ekosistem; toplumsal refahı, demografik istikrarı ve kuşaklar arası bağları destekleyen bütüncül bir sistemdir” dedi. Bakan Göktaş, MÜSİAD ile hayata geçirilen bu modelin tüm iş dünyasına yayılmasını temenni etti.

Bakan Göktaş, “Evlenecek gençlerimize ve çocuk sahibi olacak ailelere sunduğumuz desteklerle aile kurumunu daha dirençli kılıyoruz. Bugün imzaladığımız bu protokol, iş dünyasında aile dostu ekosistemin yaygınlaşmasına öncülük edecek. MÜSİAD ile hayata geçirilen bu örnek modelin tüm iş dünyasına yayılmasını temenni ediyoruz.” şeklinde konuştu.

Projenin Etkileri ve Beklentiler

MÜSİAD ve Aile Bakanlığı tarafından hayata geçirilen bu proje, aile kurumunu güçlendirmeyi, evliliği teşvik etmeyi ve nüfus artış hızına katkı sunmayı hedefliyor. Projeye şu ana kadar 1.025 firma katılım göstermiş ve 300 bini aşkın çalışana doğrudan etki sağlanmıştır. Projenin, sadece büyükşehirlerde değil, Anadolu’nun dört bir yanında karşılık bulması, toplumsal sahiplenişin önemli bir göstergesi olarak değerlendiriliyor. Bu projenin uzun vadede ülke ekonomisine ve sosyal yapısına olumlu katkılar sağlaması bekleniyor.