Bakan Işıkhan: Sendikalaşma Oranı Yüzde 14’e Yükseldi, Hedef Daha Fazlası
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, işçi sendikalaşma oranlarının 2025 itibarıyla yüzde 14,02 seviyesine yükseltildiğini açıkladı. Bu açıklama, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla Ankara Ticaret Odası (ATO) Congresium’da düzenlenen HAK-İŞ Konfederasyonu’nun 50. Kuruluş Yıl Dönümü Programı’nda yapıldı.
Bakan Işıkhan, HAK-İŞ’in 50. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak, konfederasyonun yeni yaşının tüm emek camiasına hayırlar getirmesi temennisinde bulundu. Programda, ülkenin dört bir yanından gelen emekçilerle bir araya gelmekten duyduğu memnuniyeti dile getiren Işıkhan, HAK-İŞ’te görev yapmış ve vefat edenlere rahmet diledi.
HAK-İŞ’in Emek Hareketi İçindeki Önemi
Işıkhan, HAK-İŞ’in “büyük bir emek hareketi” olduğunu vurgulayarak, zor zamanlarda ve kritik dönemlerde millet iradesinin yanında yer aldığını belirtti. Konfederasyonun 50 yıllık hak, adalet ve emek mücadelesinde gösterdiği hizmetlerden dolayı tüm HAK-İŞ üyelerine teşekkür etti. Türkiye’nin bugünkü seviyesine gelmesinde emeğin ve alın terinin büyük payı olduğunu ifade eden Işıkhan, son 23 yılda bu değerlere her zaman destek verdiklerini ve Cumhuriyet tarihinin en emek dostu politikalarını hayata geçirdiklerini söyledi.
Sendikalaşma ve Toplu Sözleşme Süreçlerindeki İlerlemeler
Çalışma hayatında istikrar ve verimliliğin temel şartının güçlü bir örgütlenme olduğunu belirten Işıkhan, sendikaların hem emekçinin haklarını koruduğunu hem de üretim barışını temin ederek üretimi ve üretime katılımı artırdığını ifade etti. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın liderliğinde sendikal hakların genişletilmesi, toplu sözleşme sisteminin güçlenmesi ve iş yerlerinde sosyal diyaloğun artırılması için sendikacılığın önündeki engellerin kaldırıldığını hatırlattı.
Bakan Işıkhan, yapılan çalışmalarla işçilerdeki sendikalaşma oranının yüzde 9,21‘den 2025 itibarıyla yüzde 14,02 seviyelerine yükseltildiğini açıkladı. Bu artışın, noter şartı, prosedürel engeller ve iş yeri tespiti gibi süreçlerin sadeleştirilmesiyle mümkün olduğunu belirtti. Ayrıca, toplu sözleşme süreçlerinin daha öngörülebilir, düzenli ve kapsayıcı bir yapıya kavuşturulduğunu ifade etti.
Sosyal Diyalog Mekanizmaları Güçlendirildi
Çalışma hayatında karar alma süreçlerine paydaşların katılımının önemine değinen Işıkhan, sosyal diyalog mekanizmalarının güçlendirildiğini söyledi. Çalışma Meclisi, Üçlü Danışma Kurulu ve Kamu Personeli Danışma Kurulu gibi mekanizmaların yeniden çalışma hayatının merkezine alındığını vurguladı. Işıkhan, işçi olmadan işveren, işveren olmadan üretim olmayacağını ve devletin bu denklemin adaletini sağlayan ana eksen olduğunu belirtti. Bu eksende, çalışma hayatını her alanda güçlendirmeye, emeğin hakkını korumaya ve sosyal güvenliği daha adil ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturmaya kararlı olduklarını ifade etti.
Türkiye Yüzyılı Vizyonu ve Emeğin Önemi
Türkiye Yüzyılı vizyonuyla emeğin, üretimin ve sosyal adaletin yeni bir seviyeye taşınacağı güçlü bir dönemin başlangıcında olunduğunu belirten Işıkhan, Türkiye’nin büyümesini sürdürmesinde, istihdamını artırmasında ve üretim kapasitesini güçlendirmesinde en büyük katkının emekçilerden geldiğini vurguladı. Işıkhan, işçilerin emekleri ve alın teriyle Türkiye Yüzyılı’nın emeğin, üretimin, hakkın, adaletin, birlik ve beraberliğin yüzyılı olacağını söyledi.
Sonuç olarak, Bakan Işıkhan’ın açıklamaları, Türkiye’de sendikalaşma oranlarının artırılması ve çalışma hayatının iyileştirilmesi yönündeki kararlılığı ortaya koymaktadır. Hükümetin bu alandaki çalışmaları, hem işçilerin haklarının korunmasına hem de ülkenin ekonomik büyümesine katkı sağlamayı hedeflemektedir. Sendikalaşma oranlarındaki artış, çalışanların haklarını daha etkin bir şekilde savunabilmelerine olanak tanırken, toplu sözleşme süreçlerindeki iyileştirmeler ise çalışma barışının ve verimliliğin artmasına zemin hazırlamaktadır.
