Novida Global’e Yönetim Danışmanlığı Ödülleri 2025’te Çifte Zafer

Uluslararası danışmanlık arenasında önemli bir başarıya imza atan Novida Global, Yönetim Danışmanlığı Ödülleri (Management Consulting Awards) 2025’te iki ayrı ödüle layık görülerek adından söz ettirdi.

Novida Global’in Çifte Başarısı

Şirket, “En İyi Küresel Strateji ve Operasyonel Dönüşüm Danışmanlığı” ve “Orta Doğu ve Değişim Yönetimi ve İnovasyon Mükemmellik Ödülü” olmak üzere iki prestijli ödülle onurlandırıldı. Bu başarı, Novida Global’in küresel çapta stratejik danışmanlık alanındaki yetkinliğini ve yenilikçi yaklaşımlarını bir kez daha gözler önüne serdi.

Stratejik İçgörü ve Yaratıcı İlham

Novida Global, stratejik içgörü ve yaratıcı ilhamı bir araya getirerek, yeni kurulan girişimlerden küçük ve orta ölçekli işletmelere (KOBİ) ve büyük küresel şirketlere kadar geniş bir yelpazede hizmet sunmaktadır. Şirketin amacı, işletmeleri, liderleri ve ekipleri güçlendirerek sürdürülebilir başarıya ulaşmalarını sağlamaktır.

CEO Işık Deliorman’dan Değerlendirme

Novida Global’in Kurucusu ve CEO’su Işık Deliorman, kazanılan ödüllerle ilgili olarak şu açıklamalarda bulundu: “Bu ödül, finansal performansın ötesinde insan emeğini, entelektüel sermayeyi, mesleki yetkinliği ve güçlü ekip dayanışmasını da onurlandırıyor. Novida Global olarak, kurumsal, kültürel ve dijital dönüşüm projelerinde strateji, iş hedefleri, kültür, insan ve icraat arasında bütünsel ve güçlü uyumu sağlamak en güçlü kasımız. Bu sayede işletmeler sürdürülebilir başarının kilidini açabiliyorlar.”

Organizasyonel Değişim Yönetimi (OCM) Disiplini

Deliorman, sözlerine şöyle devam etti: “Değişimin yönetimi, paydaş katılımı, iletişim ve eğitim boyutlarını kapsayan Organizasyonel Değişim Yönetimi (OCM) disipliniyle dijital dönüşüm projelerinin başarı ve sürdürülebilirliğini güvence altına alıyoruz.” Bu yaklaşım, Novida Global’in sadece teknolojik dönüşüme değil, aynı zamanda organizasyonel ve kültürel değişime de odaklandığını göstermektedir.

Novhow® ve Dream2Live® Atölyeleri

Novida Global, danışmanlık hizmetlerinin yanı sıra Novhow® Organizasyonel Gelişim ve Dream2Live® Yaratıcılık Atölyeleri ile de öne çıkmaktadır. Bu atölyeler, yaşayarak öğrenme, çeviklik, tasarım ve sistem düşüncesi üzerine kuruludur. Ekiplerin sinerjisini artırarak, yaratıcı çözümler üretilmesine ve kurumsal, kültürel ve liderlik gelişiminin sağlanmasına katkıda bulunmaktadır.

Deliorman, “Ekiplerin sinerjisi kaldıraç etkisine alınarak, bir yandan yaratıcı çözümler üretilmekte, öte yandan kurumsal, kültürel ve liderlik gelişimi sağlanmakta ve değişim yönetimi daha ivmeli ve etkili olarak gerçekleştirilmekte. Bu programlar ister uzman kolaylaştırıcılarımız eşliğinde ister işletmelerin kendi ekipleri tarafından lisanslı olarak uygulanabiliyor. Böylece kendi kaynaklarını etkili ve verimli biçimde kullanabiliyor ve gelişimlerini sağlayabiliyorlar,” şeklinde konuştu.

Yayıncılık Girişimi ve Gelecek Hedefler

Yaratıcılığın ve bilginin yaygınlaştırılmasını vizyonunun merkezine koyan Novida Global, yayıncılık alanında da faaliyet göstermeye başlamıştır. Şirket, yaratıcılık ve çocuklara yönelik içerikler geliştirmektedir. Önümüzdeki dönemde hedef kitleyi çeşitlendirmenin yanı sıra, liderlik, kültür ve değişim alanlarında profesyonel yayınlar da çıkarmayı planlamaktadır.

Işık Deliorman, gelecek hedeflerine ilişkin olarak şunları söyledi: “Bizim için en büyük mutluluk; kurumların ve bireylerin potansiyellerini açığa çıkarmalarını, değişimi kucaklamalarını ve sürdürülebilir bir şekilde büyümelerini görmek.” Bu ifade, Novida Global’in sadece danışmanlık hizmeti sunmakla kalmayıp, aynı zamanda kurumların ve bireylerin gelişimine katkıda bulunmayı hedeflediğini göstermektedir.

Sonuç

Novida Global’in Yönetim Danışmanlığı Ödülleri 2025’te elde ettiği çifte başarı, şirketin uluslararası arenadaki konumunu güçlendirmiştir. Stratejik danışmanlık, organizasyonel gelişim ve yayıncılık alanlarındaki faaliyetleriyle Novida Global, kurumların ve bireylerin sürdürülebilir başarıya ulaşmalarına katkıda bulunmaya devam edecektir.