Türkiye’de İşsizlik Oranında Değişim Yok, Genç İşsizlik ve Atıl İşgücü Artıyor

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 2026 yılı Mayıs ayına ilişkin işgücü istatistikleri, işsizlik oranında bir değişiklik yaşanmadığını ancak genç işsizlik ve atıl işgücü oranında artış olduğunu gösteriyor. İşsiz sayısı 2 milyon 883 bin kişiye yükselirken, işsizlik oranı yüzde 8,2 seviyesinde sabit kaldı.

İşgücü İstatistikleri

Verilere göre, 15 yaş ve üzerindeki işsiz sayısı mayıs ayında aylık bazda 9 bin kişi artarken, işsizlik oranı bir önceki aya kıyasla değişmedi. Cinsiyete göre değerlendirildiğinde, işsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,0, kadınlarda ise yüzde 10,5 olarak hesaplandı. Bu durum, kadınlardaki işsizlik oranının erkeklere kıyasla daha yüksek seyrini sürdürdüğünü ortaya koyuyor.

İstihdam ve İşgücüne Katılma Oranları

İstihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 285 bin kişi yükselerek 32 milyon 463 bine ulaştı. İstihdam oranı aynı dönemde 0,4 puan artışla yüzde 48,5 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,1, kadınlarda ise yüzde 31,4 olarak hesaplandı. Mayıs ayında işgücüne katılımda da yükseliş görüldü. İşgücü, aylık bazda 293 bin kişi artarak 35 milyon 345 bine çıktı. İşgücüne katılma oranı ise 0,4 puanlık artışla yüzde 52,8 seviyesine yükseldi.

Cinsiyete göre bakıldığında işgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,0, kadınlarda yüzde 35,0 olarak gerçekleşti. Genç İşsizlik ise önemli bir sorun olarak karşımıza çıkıyor. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç işsizlik oranı, bir önceki aya kıyasla 0,4 puan yükselerek yüzde 14,8’e çıktı.

Atıl İşgücü Oranı

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların haftalık ortalama fiili çalışma süresi de mayıs ayında arttı. Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış verilere göre çalışma süresi 0,2 saat yükselerek 42,4 saat oldu. Atıl işgücü oranında da yükseliş kaydedildi. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı, mayısta 0,9 puan artarak yüzde 31,0 seviyesine çıktı.

TÜİK’in işgücü istatistiklerine göre, işsizlik oranındaki stabilitenin yanı sıra genç işsizlik ve atıl işgücü oranındaki artış, ekonomi için önemli sorunlar olarak değerlendiriliyor. İstihdam politikaları ve eğitim sistemi gibi alanlarda yapılanması gereken çalışmaları içerebilecek bir stratejinin oluşturulması,young işsizlik ve atıl işgücü sorunlarının giderilmesi için wichtig görünüyor.