Memur-Sen Hakem Kurulu’ndan Çekildi: 2026-2027 Zam Kararına Tepki

Memur-Sen, 6,5 milyon kamu çalışanını ve emeklisini ilgilendiren toplu sözleşme sürecinde Kamu Hakem Kurulu’nun 2026-2027 yıllarına ilişkin zam kararını açıklamasının ardından Hakem Kurulu’ndan çekilme kararı aldı. Bu beklenmedik hamle, toplu sözleşme görüşmelerinde gelinen noktayı ve memur sendikalarının hükümetin tekliflerine yönelik memnuniyetsizliğini gözler önüne seriyor.

Memur-Sen’in Hakem Kurulu’ndan Çekilme Gerekçesi

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kuruldan çekilme kararlarını sosyal medya hesabından duyurdu. Yalçın, “Uzlaşmazlıkla sonuçlanan Toplu Sözleşmede Toplantı Tutanağı ile kayıt altına aldığımız 58 Kazanım Hakem Kurulunda oylandı. Verdiğimiz tepkiler ve Hakem Kurulu’ndaki ısrarımızla bazı olumlu adımlar atıldı ama bunlar sorunu çözmez. Hakem Kurulu’ndan çekildik” ifadelerini kullandı.

Bu açıklama, Memur-Sen’in toplu sözleşme görüşmelerinde elde ettiği kazanımların Hakem Kurulu tarafından yeterince dikkate alınmadığı ve beklentilerinin karşılanmadığı yönündeki hayal kırıklığını açıkça ortaya koyuyor. Sendikanın kuruldan çekilmesi, sürecin tıkanmasına ve memur kesiminde huzursuzluğa yol açabilecek bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

Hakem Kurulu’nun Zam Kararı

Kamu Hakem Kurulu, memur ve memur emeklilerinin 2026-2027 yıllarındaki maaş zamlarını ve sosyal haklarını belirlemek üzere toplandı. Kurul, hükümetin 2026 yılına ilişkin zam teklifini değiştirmezken, yalnızca 2027 yılının ilk yarısına ilişkin zam teklifini 1 puan artırdı. Buna göre, Hakem Kurulu’nun kararı şu şekilde oldu:

• 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 11 zam
• 2026’nın ikinci altı ayı için yüzde 7 zam
• 2027’nin ilk altı ayı için yüzde 5 zam
• 2027’nin ikinci altı için yüzde 4 zam

Ayrıca, taban aylığa 1000 lira zam yapılması kararlaştırıldı. Bu kararlar, memur sendikalarının beklentilerinin oldukça altında kaldı ve tepkilere neden oldu.

Sürecin Arka Planı

Memur ve memur emeklilerini ilgilendiren 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde zam konusunda anlaşma sağlanamaması üzerine, Memur-Sen toplantı tutanağını Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na götürmeme kararı aldığını bildirmişti. Ancak, Kamu İşveren Heyeti Hakem Kurulu’na başvurmuştu. Bu başvuru üzerine Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 4. toplantısını gerçekleştirmiş ve zam kararını açıklamıştı.

Hükümetin ilk zam teklifi 12 Ağustos’ta yapılmıştı. Bu teklifte, 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 10, ikinci altı ayı için yüzde 6, 2027’nin ilk altı ayı için yüzde 4, ikinci 6 ayı için yüzde 4 zam teklif edilmişti. 15 Ağustos’taki ikinci teklifte ise ilk teklifteki oranlara ek olarak taban aylığa 1000 TL artış teklif edilmişti. Son olarak 18 Ağustos’ta yapılan zirvede ise 2026 yılı için ilk altı ay yüzde 11, ikinci altı ay yüzde 7, 2027 yılı için ilk altı ay yüzde 4, ikinci altı ay yüzde 4 oranında artış teklif edildi. Ayrıca, 15 Ağustos’ta verilen 1000 lira taban aylığı artış teklifi de yinelendi.

Memur-Sen’in Talepleri

Yetkili sendika Memur-Sen, 2026 yılı için 10 bin lira taban aylığa zam yapılmasını, yüzde 10 refah payı ile ilk 6 ay için yüzde 25 oransal zam verilmesini talep etmişti. 2027 yılı için ise 7 bin 500 lira taban aylığa zam yapılması ve ilk 6 ay için 20, ikinci 6 ay için yüzde 15 zam istenmişti. Bu talepler, 2026 için yüzde 88, 2027 için yüzde 47 oranında zam anlamına geliyordu.

Ekonomik ve Sosyal Etkiler

Memur-Sen’in Hakem Kurulu’ndan çekilmesi ve açıklanan zam oranları, kamu çalışanları ve emeklileri arasında memnuniyetsizliğe neden olabilir. Bu durum, kamu hizmetlerinin kalitesini etkileyebilir ve sosyal huzursuzluğa yol açabilir. Ayrıca, memur maaşlarındaki artışların tüketim harcamaları ve enflasyon üzerinde de etkileri olacaktır. Hükümetin bu durumu dikkate alarak yeni adımlar atması ve memur sendikalarıyla yeniden diyalog kurması önemlidir.

Gelecek Beklentileri

Memur-Sen’in Hakem Kurulu’ndan çekilmesiyle birlikte, toplu sözleşme sürecinde yeni bir döneme girildi. Sendikanın bu kararı, hükümet üzerinde baskı oluşturabilir ve yeni müzakerelerin başlamasına yol açabilir. Memur sendikaları, taleplerinin karşılanması için farklı eylem planları geliştirebilirler. Önümüzdeki günlerde, taraflar arasında yeni görüşmelerin yapılması ve uzlaşmaya varılması bekleniyor.