Memur İş Bırakma Eylemi: İZBAN Seferleri İptal, Gözler Ankara’da

Memur ve memur emeklilerinin 8. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması üzerine memurlar bugün ülke genelinde iş bırakma eylemine gitti. Bu eylem, ulaşım sektöründe önemli aksamalara yol açtı. İzmir Banliyö Sistemi (İZBAN) seferleri tamamen iptal edilirken, TCDD Taşımacılık bünyesindeki Aydın, Denizli, Zonguldak ve Karabük’teki tren seferlerinde de aksamalar yaşandı.

İZBAN Seferleri Tamamen İptal Edildi

Memurların iş bırakma eyleminin en somut etkilerinden biri İZBAN seferlerinin iptal edilmesi oldu. İZBAN’ın X şirketinin sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, 18 Ağustos 2025 Pazartesi günü tüm gün boyunca seferlerin iptal edildiği duyuruldu. Bu durum, İzmir’de toplu taşıma kullanan binlerce vatandaşı olumsuz etkiledi ve alternatif ulaşım arayışlarına yöneltti.

İZBAN’ın yaptığı duyuruda, seferlerin iptal edilme sebebi olarak memurların ülke genelindeki bir günlük iş bırakma eylemi gösterildi. Bu durum, toplu sözleşme görüşmelerinin kamu hizmetleri üzerindeki doğrudan etkisini gözler önüne serdi.

TCDD Taşımacılık Seferlerinde de Aksama

İZBAN’daki iptallerin yanı sıra, TCDD Taşımacılık bünyesindeki Aydın, Denizli, Zonguldak ve Karabük’teki tren seferlerinde de iş bırakma eylemi nedeniyle aksamalar yaşandı. Bu durum, sadece şehir içi değil, şehirler arası ulaşımda da sorunlara neden oldu.

Ulaştırma hizmet kolundaki çalışanların, taleplerini dile getirmek ve emeklerinin karşılığını almak amacıyla başlattığı bu eylem, kamuoyunun dikkatini toplu sözleşme sürecine ve memurların beklentilerine çevirdi.

Memur-Sen’den Ankara Çağrısı

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplu sözleşme sürecinde verilen tekliflerin gelir adaletini ve ücret dengesini sağlamadığını belirterek, memurların ülke genelinde iş bırakacağını duyurmuştu. Yalçın, “Ülke genelinde iş bırakıyor, emeğimiz, ekmeğimiz ve geleceğimiz için kamu görevlileri, emeklileri, emekçiler olarak Ankara’da buluşuyoruz” ifadelerini kullanmıştı. Bu çağrı, memurların toplu sözleşme sürecine verdikleri önemi ve taleplerini kararlılıkla dile getirme isteklerini ortaya koydu.

Hükümetin Zam Teklifi ve Ek Artış Önerisi

Hükümet, ilk yaptığı teklifte 2026’nın ilk yarısı için yüzde 10, ikinci yarısı için yüzde 6 zam, 2027 yılı için ise her iki dönem yüzde 4 artış teklif etmişti. Ancak bu teklif, memurlar tarafından yetersiz bulundu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, ara müzakere sonrası taban aylığa 1000 liralık ek artış teklif ettiklerini duyurdu. Bu ek artış teklifi, memurların beklentilerini karşılamaya yönelik bir adım olarak değerlendirilse de, henüz uzlaşma sağlanamadı.

Sürecin Geleceği ve Beklentiler

Toplu sözleşme sürecinin en geç 31 Ağustos‘ta tamamlanması bekleniyor. Bu tarihe kadar anlaşma sağlanamazsa Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek ve alınacak karar bağlayıcı olacak. Bu durum, sürecin kritik bir aşamada olduğunu ve tarafların uzlaşmaya varmak için yoğun çaba göstermesi gerektiğini gösteriyor. Sonuç olarak memurların refah seviyesi, kamu hizmetlerinin kalitesi ve genel ekonomik istikrar açısından büyük önem taşıyor.

Memurların iş bırakma eylemi, toplu sözleşme sürecinin önemini bir kez daha vurguladı. Tarafların yapıcı bir diyalogla uzlaşmaya varması, hem kamu çalışanlarının beklentilerini karşılayacak hem de kamu hizmetlerinin aksamadan yürütülmesini sağlayacaktır. Aksi takdirde, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun vereceği karar, sürecin geleceğini belirleyecek ve olası sonuçları etkileyecektir.