Avane Cloud Kitchen İşçileri Maaş ve Tazminat Mağduru: 270 İşçi İşten Çıkarıldı
Avane Cloud Kitchen’da çalışan 270 işçi, ödenmeyen maaşları ve tazminatları nedeniyle zor durumda. İşten çıkarılan işçiler, haklarını alabilmek için seslerini duyurmaya çalışıyor.
Maaşlar Ödenmedi, İş Akdi Feshedildi
İşçiler adına basın açıklamasını okuyan Recep Barış, aylardır maaş alamadıklarını ve haklarının gasp edildiğini vurguladı. Barış, “Bugün burada, 270 işçinin alın teriyle kazandığı hakların gasp edildiği bir haksızlığı sizlerle paylaşmak için bir aradayız. İşverenimiz sürekli ‘yatırım anlaşmasıyla kurtaracağız’ diyerek umutlarımızla oynadı. Ancak temmuz ayında maaşlarımız ödenmeden ve hiçbir yasal gerekçe sunulmadan iş akitlerimiz feshedildi,” dedi.
Barış, işverenin sürekli olarak yatırım anlaşması vaadiyle işçileri oyaladığını, ancak sonunda maaşların ödenmediğini ve iş akitlerinin feshedildiğini belirtti. Bu durumun, işçilerin geçim kaynaklarını elinden aldığını ve mağduriyete yol açtığını ifade etti. Özellikle bebeklerine mama alamayan annelerin ve kirasını ödeyemeyen kiracıların bulunduğunu vurguladı. Barış, işverenin iflas bahanesini kullanarak işçilerin haklarını gasp etmesinin kabul edilemez olduğunu söyledi.
Talepler Net: Maaşlar, Tazminatlar ve Hesap Sorma
İşçilerin talepleri oldukça net: Ödenmeyen maaşların faizleriyle birlikte ödenmesi, kıdem ve ihbar tazminatlarının eksiksiz verilmesi ve “helallik” adı altında işçilerin kandırılmasına son verilmesi. İşçiler, işverenin bu durumu bir fırsat bilerek haklarını gasp etmesine izin vermeyeceklerini vurguluyor.
“Yasal Hakkınız Yok” İddiası
Şule Bayram, 2023 yılının Aralık ayında işe başladığını ve son altı aydır Ahmet Orhan’ın söz vermesine rağmen haklarının ödenmediğini belirtti. Bayram, “Üstelik bize yazı yayımlayıp ‘kesinlikle yasal bir hakkınız yoktur, ödemeler vicdanıma kalmıştır’ dedi. Biz bu mağduriyetin giderilmesini istiyoruz,” şeklinde konuştu. Bu iddia, işverenin işçilerin yasal haklarını hiçe saydığını ve keyfi uygulamalarla hareket ettiğini gösteriyor.
İşçiler, bu tür yaklaşımların kabul edilemez olduğunu ve haklarını sonuna kadar arayacaklarını belirtiyor. “Yasal hakkınız yok” denilerek işçilerin susturulmaya çalışılması, işveren ile çalışanlar arasındaki güveni tamamen ortadan kaldırıyor.
“Birlik Olduğumuz Bilinsin” Mesajı
Maslak Şube sorumlularından Büşra, “Bu mağduriyet adına en azından bir ses duyurmak istedik. Söylenecek çok şey var ama birlik olduğumuz bilinsin,” diyerek işçilerin dayanışma içinde olduğunu vurguladı. Bu dayanışma, işçilerin haklarını arama sürecinde birbirlerine destek olmalarını ve seslerini daha gür bir şekilde duyurabilmelerini sağlıyor.
Büşra, işçilerin yaşadığı zorlukları ve mağduriyetleri kamuoyuna duyurarak, destek arayışında olduklarını belirtti. “Birlik olduğumuz bilinsin” mesajı, diğer işçilere ve sendikalara da bir çağrı niteliği taşıyor.
Ekonomik Zorluklar ve Mağduriyetler
İzmir’den gelen işçilerden Batuhan, CEO’nun verdiği sözleri tutmadığını ve kirasını ödeyemeyen, çocuğunu okutamayan ailelerin olduğunu belirtti. Bir başka işçi ise iki aylık emeklerinin karşılığını alamadıklarını ve “Hakkınızı helal edin” denilerek helallik istendiğini, ancak bu hakkı helal etmediklerini söyledi. Ayrıca, evinde doğalgazı kesilen ve icra takibine uğrayan arkadaşlarının olduğunu ifade etti. Bu durum, sadece 270 işçiyi değil, aynı zamanda ailelerini de derinden etkiliyor.
Bu ifadeler, işten çıkarılan işçilerin ekonomik olarak ne kadar zor durumda olduklarını gözler önüne seriyor. Maaşların ödenmemesi ve tazminatların verilmemesi, işçilerin temel ihtiyaçlarını karşılayamamasına ve yaşam standartlarının düşmesine neden oluyor.
Sağlık Sorunları ve Gelecek Kaygısı
Beylikdüzü şubesinde çalışan Günay Yıldız, iki aydır kirasını ve faturalarını ödeyemediğini, tedavi gören bir kızına destek olamadığını belirtti. Yıldız, “Hakkımızı ancak verirlerse helalleşiriz,” dedi. İşten çıkarılan Ebru ise işverenin toplantılarda sık sık “gelecek nesiller yetiştireceğiz” sözlerini hatırlatarak tepki gösterdi. “Ben 3,5 yıldır bu firmada çalışıyorum. Ahmet Orhan’a buradan sesleniyorum: Gelecek nesiller bu şekilde yetiştirilmez. Taleplerimiz nettir: İki aydır ödenmeyen maaşlarımızın faizleriyle birlikte ödenmesi, kıdem ve ihbar tazminatlarımızın eksiksiz verilmesi, iflas oyunuyla haklarımızın gasp edilmesinin yargı tarafından incelenmesi. Biz mağduruz, 270 çalışan evine para götüremiyor. Yasal yollara başvuracağız ve mücadelemizi sürdüreceğiz. Kamuoyunun desteğini bekliyoruz,” şeklinde konuştu.
Bu ifadeler, işçilerin sadece ekonomik değil, aynı zamanda psikolojik olarak da zor durumda olduklarını gösteriyor. Gelecek kaygısı, sağlık sorunları ve ailevi sorumluluklar, işçilerin üzerindeki baskıyı daha da artırıyor.
Sendika Desteği ve Mücadele Çağrısı
Nakliye İş Sendikaları Başkanı Rıza Bey, “Patronun alçakça oyunlarla işçilerin yasal haklarını gasp etmesine izin vermeyeceğiz. İşçi sınıfının örgütlü mücadelesi bu patronun da oyunlarını bozacaktır. Siz haklı bir mücadele veriyorsunuz. İşçiyiz, haklıyız, kazanacağız,” diyerek işçilere destek verdi. Sendikanın bu desteği, işçilerin moralini yükseltiyor ve mücadele azmini artırıyor.
Sendika, işçilerin haklarını koruma konusunda kararlı olduğunu ve işverenin haksız uygulamalarına karşı mücadele edeceğini vurguladı. Bu destek, işçilerin yasal süreçlerde daha güçlü bir şekilde yer almasını ve haklarını alabilmesi için önemli bir adım olarak görülüyor.
Sonuç: Haklı Mücadele Devam Edecek
Avane Cloud Kitchen işçilerinin yaşadığı bu mağduriyet, işçi haklarının korunmasının ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. 270 işçinin maaş ve tazminat haklarının gasp edilmesi, sadece bu işçileri değil, ailelerini ve toplumu da olumsuz etkiliyor. İşçilerin birlik içinde hareket ederek haklarını araması ve sendikanın desteğiyle bu mücadelenin kazanılması umut ediliyor. Kamuoyunun bu konuya duyarlılık göstermesi ve işçilere destek olması, adaletin sağlanması açısından büyük önem taşıyor.
