Enerji Sektöründe Yeşil ve Dijital Dönüşüm: Yeni Beceri Yol Haritası Tanıtıldı

Türkiye enerji sektörü, yeşil ve dijital dönüşümün gerektirdiği yeni becerilere sahip iş gücünü yetiştirmek amacıyla önemli bir adım attı. UNDP ICPSD ve EBRD iş birliğiyle hayata geçirilen ve Enerjisa Enerji’nin ilk özel sektör paydaşı ve faydalanıcısı olduğu “Kapsayıcı Bir Gelecek İçin Beceriler Ağı (Skills for an Inclusive Future – S4IF)” projesi kapsamında, enerji sektörünün bu dönüşümünü destekleyecek bir yol haritası oluşturuldu.

“İkiz Dönüşüm Rehberi” Tanıtıldı

“Türkiye Enerji Sektöründe Yeşil ve Dijital Becerilerin Geliştirilmesi Ortak Girişimi” ve bu kapsamda hazırlanan rapor, Ankara’da düzenlenen bir toplantıyla kamuoyuna tanıtıldı. Geçtiğimiz yıl Azerbaycan’ın başkenti Bakü’de düzenlenen COP29’da uluslararası arenada ilk kez duyurulan bu iş birliğinin ilk somut çıktısı olan “Türkiye’nin Enerji İş Gücünde Yeşil ve Dijital Beceriler: İkiz Dönüşüm Rehberi” raporunun bulguları da toplantıda paylaşıldı.

Toplantıda, enerji sektörünün geleceği ve Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma amaçları açısından taşıdığı stratejik önem vurgulandı. Rapor, Türkiye’nin enerji sektöründeki mevcut iş gücü kapasitesini, beceri açıklarını ve gelişim alanlarını detaylı bir şekilde analiz ediyor. Aynı zamanda, sektörün yeşil ve dijital dönüşüme uyumu için kapsamlı bir yol haritası sunuyor.

Net-Sıfır Hedefine Uyumlu Yol Haritası

Türkiye’nin 2053 net-sıfır hedefiyle uyumlu olarak hazırlanan bu yol haritası, enerji sektöründe adil ve kapsayıcı bir dönüşümün nasıl mümkün olabileceğini ortaya koyuyor. Özellikle kadınlar, gençler ve kırsal bölgelerdeki bireyler için fırsat eşitliğini önceliklendiren yaklaşım, sektörün rekabetçiliğini, yenilikçiliğini ve sürdürülebilir büyümesini desteklemeyi hedefliyor.

Enerjisa Enerji’nin ev sahipliğinde gerçekleşen toplantıya, Enerjisa Enerji Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanı Ebru Taşcıoğlu, UNDP Türkiye Temsilci Yardımcısı Mustafa Ali Yurdupak ve EBRD Avrasya Bölgesi Enerji Sektörü Başkanı Şule Kılıç katıldı.

Enerjisa Enerji’nin Dönüşüm Vizyonu

Enerjisa Enerji Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanı Ebru Taşcıoğlu, Enerjisa Enerji olarak sektörün dönüşümüne liderlik ederken, iş gücünün yeşil ve dijital becerilerle donatılması için de çalışmaya devam ettiklerini belirtti. Taşcıoğlu, “İnsana yatırım yapmadan, fırsat eşitliğini sağlamadan ve nitelikli istihdamı desteklemeden gerçek bir dönüşümün mümkün olmayacağını biliyor ve iş birliklerimizi de buna göre şekillendiriyoruz. Bu kapsamda paydaşlarımızla projeler geliştiriyor, anlamlı ortaklıklar kuruyor ve sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımımız sayesinde ‘Daha İyi Bir Gelecek’ vizyonumuzu daha da güçlendiriyoruz. Enerjisa Enerji olarak daha yeşil, daha dijital, daha kapsayıcı bir enerji geleceği inşa etmek için tüm paydaşlarımızla çalışmaya ve üretmeye devam edeceğiz” şeklinde konuştu.

UNDP’nin Kapsayıcı Beceri Geliştirme Hedefi

UNDP Türkiye Temsilci Yardımcısı Mustafa Ali Yurdupak ise, girişimin enerji sektöründeki beceri açıklarını belirleyerek Türkiye’de enerji sektörünün daha dirençli, kapsayıcı ve rekabetçi bir yapıya kavuşmasını destekleyeceğini ifade etti. Yurdupak, “S4IF Türkiye, Türkiye’nin yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde ihtiyaç duyduğu kapsayıcı becerilerin geliştirilmesini destekleyecek. Bu çerçevede, özel sektörün bilgi ve deneyimini kamu politikalarıyla buluşturarak, beceri geliştirme alanında daha etkili ve sürdürülebilir çözümler üretmeyi hedefliyoruz. Ayrıca, S4IF Türkiye kapsamında geliştirilecek yeni ortaklıklar yoluyla özel sektörün beceri geliştirme süreçlerine daha aktif katılımını da amaçlıyoruz” dedi.

EBRD’nin Gençlere Yönelik Destekleri

EBRD Avrasya Bölgesi Enerji Sektörü Başkanı Şule Kılıç, Türkiye’de enerji yatırımlarının hızla devam ettiğini ve geleceğin enerji sektörü iş gücünü oluşturacak gençlerin yeşil ve dijital dönüşümün gereklerine uygun beceriler kazanmalarını desteklemek üzere UNDP ve Enerjisa Enerji ile iş birliği yapmaktan memnuniyet duyduklarını aktardı.

Sektörel ve Ekonomik Etkiler

Bu yol haritasının hayata geçirilmesiyle birlikte, enerji sektöründe istihdamın niteliği artacak, sektörün rekabet gücü yükselecek ve Türkiye’nin 2053 net-sıfır emisyon hedefine ulaşılması kolaylaşacak. Ayrıca, kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımının artması, sosyal ve ekonomik kalkınmaya önemli katkılar sağlayacak.

Gelecek Projeksiyonları ve Beklentiler

S4IF projesi kapsamında geliştirilecek yeni ortaklıklar ve eğitim programları sayesinde, enerji sektöründe yeşil ve dijital becerilere sahip nitelikli iş gücünün artması bekleniyor. Bu durum, sektörün yenilikçiliğini ve sürdürülebilirliğini destekleyerek, Türkiye’nin enerji alanındaki uluslararası rekabet gücünü artıracak.