Sanayiciden Yeşil Pasaport Eleştirisi: Finansman Sorunu ve Kalifiye Eleman Açığı
Ankara Sanayi Odası (ASO) 16 numaralı Demir ve Metal İşleri Komitesi, yuvarlak masa toplantısında sektörün karşılaştığı zorlukları dile getirdi. Toplantıda öne çıkan konular arasında üretim maliyetlerindeki artışlar, kalifiye eleman sıkıntısı ve finansmana erişim güçlüğü yer aldı. Komite üyeleri, yüksek maliyetler nedeniyle sanayicilerin yatırım yapma konusunda çekingen davrandığını belirtti.
Finansmana Erişimdeki Engeller ve KGF Eleştirisi
Sanayiciler, finansmana erişimde yaşanan zorluklara dikkat çekerek, NEFES kredisinden önce başlatılan Kredi Garanti Fonu (KGF) desteklerinin amacına uygun kullanılmadığını savundu. İddialara göre, bankalar bu destekleri gerçekten finansmana ihtiyacı olan değil, kredibilitesi yüksek olan firmalara yönlendiriyor.
Bu durum, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) için büyük bir sorun teşkil ediyor. Finansmana erişimde yaşanan adaletsizlik, sektördeki rekabeti olumsuz etkileyerek, KOBİ’lerin büyüme ve gelişme potansiyelini sınırlıyor.
Yurt Dışı Seyahatlerde Yaşanan Zorluklar
Toplantıda dile getirilen bir diğer önemli konu ise, iş için yurt dışına çıkışlarda yaşanan zorluklar oldu. Sanayiciler, “Devlet memurunun işsiz eşi rahatça yeşil pasaport ile yurt dışına çıkarken, biz çıkamıyoruz” şeklinde sitemlerini dile getirdiler. Bu durum, iş insanlarının uluslararası iş bağlantıları kurmasını ve ihracat potansiyelini geliştirmesini engelliyor.
Konkordato Suiistimalleri ve KOBİ’lerin Mağduriyeti
Türkiye’de konkordato sisteminin de suiistimal edildiği belirtilirken, özellikle iflas ertelemesi alan şirketlerden alacaklı olan KOBİ’lerin büyük sıkıntı yaşadığına vurgu yapıldı. Konkordato sürecinde alacaklarını tahsil etmekte zorlanan KOBİ’ler, finansal olarak daha da zor durumda kalabiliyor.
Personel Sorunu ve Çözüm Önerileri
UNF Makina Sanayi Genel Müdürü Fahri Baysal, nitelikli mavi yaka bulmakta zorlanan işletmelerin, kendi imkanları dahilinde personele eğitim vererek belirli bir nitelik kazandırmaya çalıştığını, ancak bunun yeterli olmadığını belirtti. Baysal, nitelik kazanan personelin, küçük maaş farkları ile başka bir işletmeye gitmekte veya daha az maaş bile olsa kurumsal firmaları tercih ettiğini, bunun da özellikle nitelikli personel sirkülasyonunu artırdığını vurguladı.
Baysal, “Ülkemizin katma değerli üretim yapabilmesi için, ara eleman sorununun ivedilikle ele alınıp gerekli aksiyonların alınması gerekmektedir” dedi. Ayrıca, Millî Eğitim Bakanlığı’nın, sivil toplum örgütleri ile beraber, medya ayağını kullanarak velilere ulaşması ve meslek liselerinin sayılarının arttırılması konusunda çalışmalar yapması gerektiğine değindi. Baysal, sanayi eğitiminin ve istihdamın yalnızca devletten beklenmemesi gerektiğini, yetkililerin, 1000 ve üzeri istihdam sağlayan işletmelere kendi meslek liselerini açmalarını zorunlu kılması gerektiğini de sözlerine ekledi.
Savunma Sanayiinde Yerli Üretimin Önemi
Toplantıda savunma sanayiindeki gelişmeler de değerlendirildi. Türkiye’nin savunma alanında büyük bir dönüşümün içinden geçtiği, hem mühendislik gücünün hem de üretim kapasitesinin her geçen gün arttığı belirtildi. Yerli katkı oranının yükselmesiyle birlikte, ülkenin hem sahada hem de ihracat pazarlarında daha güçlü bir konuma ulaştığı vurgulandı.
Savunma sanayiinde atılan her yerli ve milli adımın, Türkiye’nin bağımsızlığına yapılan bir yatırım olduğu ifade edildi.
İşçilik Maliyetlerindeki Artış ve Döviz Kurunun Etkisi
İhracat bazlı çalışan firmaların, ülkemizde mevcut olan enflasyon farkını çalıştığı firmalara yansıtamaması nedeniyle işçilik maliyetlerinde kontrol edilemeyen bir durumun oluştuğu belirtildi. Son iki yılda asgari ücrete %256 zam yapılmasına karşılık dövizdeki artışın %101 olarak gerçekleştiği, bu durumun da sanayicinin yatırımlarında daha çekingen bir tavır sergilemesine neden olduğu ifade edildi.
Çin ile Rekabette Devlet Desteğinin Önemi
Kılıç Makine Genel Müdürü Nuri Kılıç, Çin ile rekabette yaşanan zorluklara dikkat çekti. Kılıç, Çinli üreticilerin devlet tarafından %80 oranında teşvik aldığını, bu sayede dünya pazarında daha rekabetçi fiyatlarla ürün satabildiklerini belirtti. Bu durum, Türk sanayicilerinin uluslararası rekabette dezavantajlı duruma düşmesine neden oluyor.
Gelecek Beklentileri ve Çözüm Önerileri
Toplantıda, sanayicilerin sorunlarının çözümü için devletin daha etkin politikalar uygulaması gerektiği vurgulandı. Özellikle finansmana erişim, nitelikli eleman yetiştirme ve yurt dışı seyahatlerde kolaylık sağlanması gibi konularda acil çözümler üretilmesi gerektiği belirtildi.
Ayrıca, sektör temsilcileri, enerjilerini proje, imalat ve üretim konularına harcamak istediklerini belirterek, sorunları dile getirmek yerine önümüzdeki 6 ayı, 1 yılı konuşmanın daha yapıcı olacağını ifade ettiler.
