Bakan Işıkhan’dan Memur ve Emekli Toplu Sözleşme Mesajı: Hedef Yeni Kazanımlar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2026-2027 dönemini kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, geçmiş dönemlerde elde edilen kazanımlara dikkat çekerek, yeni dönemde de kamu çalışanları ve emekliler için çeşitli kazanımların hedeflendiğini vurguladı. Işıkhan, sürece katkı sağlayan sendika başkanlarına teşekkür ederek, sağlanan kümülatif yüzde 130’luk artış ve en düşük memur maaşının 50 bin 503 liraya ulaşması gibi önemli gelişmeleri hatırlattı.

8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri: Yeni Dönem Hedefleri

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri hazırlık toplantısında yaptığı konuşmada, geçmişte Kamu İşveren Heyeti ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti arasındaki uzlaşı mekanizmasının önemine değindi. Bu uzlaşı sayesinde birçok önemli kazanıma imza atıldığını belirten Işıkhan, 2023 Ağustos ayında başarıyla tamamlanan 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine de atıfta bulundu.

Bakan Işıkhan, süreç boyunca uzlaşı ve sosyal diyalog ilkelerine bağlı kalan sendika başkanlarına teşekkürlerini iletti. Bu görüşmelerde, hem hizmet kollarına yönelik hem de tüm kamu görevlilerini ilgilendiren önemli kazanımlar elde edildiğini ifade etti.

Kamu Çalışanlarına Sağlanan Kümülatif Artış

Bakan Işıkhan, enflasyon farkı da dahil olmak üzere, kamu görevlilerine bu dönemde kümülatif olarak yüzde 130 oranında artış sağlandığını vurguladı. Ayrıca, 2025 yılı itibarıyla en düşük memur maaşının 50 bin 503 liraya ulaştığını hatırlattı. Bu artış, kamu çalışanlarının alım gücünü artırmaya yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Memur Maaşlarında İyileştirmeler ve Ek Ödemeler

Işıkhan, yapılan iyileştirmeler hakkında detaylı bilgiler verdi. “Mevcut durumda yılda dört defa ödenen toplu sözleşme ikramiyesinin aylık olarak ödenmesini sağladık. Teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfı personeli ile avukat, müdür ve müdür yardımcıları, şef gibi birçok kamu çalışanının maaşlarında iyileştirmeler yaptık” dedi. Bakan, 2023 yılında 1400 lira olan öğretim yılına hazırlık ödeneğini 5 bin 265 liraya yükselttiklerini ve akademik personelin eğitim öğretim ödeneğini de iki katına çıkardıklarını belirtti.

Bu iyileştirmeler, kamu çalışanlarının motivasyonunu artırmanın yanı sıra, nitelikli personelin kamu sektöründe kalmasını teşvik etmeyi amaçlıyor. Özellikle eğitim ve sağlık alanlarındaki artışlar, bu sektörlerdeki hizmet kalitesinin artırılmasına katkıda bulunması bekleniyor.

Geçmiş Dönemlerde Atılan Önemli Adımlar

Bakan Işıkhan, kamuda başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, kamuda alt işveren statüsünde çalışan işçilerin kadroya geçirilmesi gibi kamu personel yönetimini ilgilendiren birçok konuda önemli adımlar atıldığını vurguladı. Bu adımların başarıyla çözüme kavuşturulduğunu belirten Işıkhan, “Bu yılki toplantımızda da kamu çalışanlarımız ve kamudan emekli olan vatandaşlarımız için çeşitli kazanımlara şahit olacağız” şeklinde konuştu.

Sendikalaşma Oranındaki Artış ve Gelecek Beklentileri

Işıkhan, 2025 itibarıyla toplam sendikalı kamu görevlisi sayısının 2,3 milyona ulaştığını ve 2002’de yüzde 47,95 olan sendikalaşma oranının bugün yüzde 76,88’e yükseldiğini açıkladı. Bu artış, kamu çalışanlarının haklarını koruma ve geliştirme konusunda sendikalara olan güveninin arttığını gösteriyor.

Bakan Işıkhan, 2002’den bu yana özellikle kamu görevlileri sendikacılığında son derece önemli değişikliklerin hayata geçirildiğini vurgulayarak, “Bu doğrultuda Bakanlığımızın, sosyal devlet anlayışını temsil eden bir kurum olması ve çalışma hayatının en önemli paydaşları olarak gördüğümüz sendikalarımıza verdiğimiz önem doğrultusunda çalışmalarımıza kaldığımız yerden devam edeceğiz” dedi.

Ayrıca, engelli, şehit yakını, gazi, devlet korumasında yetişen gençler, maden kazasında hayatını kaybeden işçilerin yakınlarının da kamuda istihdamı noktasında önemli adımlar attıklarını, bu istihdam türlerinde belirlenen kotaların hızlı bir şekilde doldurulmasının yanı sıra, personelin iş hayatında karşılaştığı sorunlara da çözümler ürettiklerini kaydetti.

Bakan Işıkhan’ın açıklamaları, 2026-2027 dönemi toplu sözleşme görüşmelerinin, kamu çalışanları ve emekliler için yeni ve önemli kazanımlara kapı açabileceği yönünde umut veriyor. Hükümetin sosyal devlet anlayışı çerçevesinde, kamu çalışanlarının haklarının korunması ve iyileştirilmesi yönündeki kararlılığı, gelecek dönemlerde de devam edecek gibi görünüyor.