Memur Sendikalarından Hakem Kurulu Eleştirisi: Sonucu Belli Bir Oyunun Oyuncusu!

Memur sendikaları, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde memur ve memur emeklilerinin zam oranlarını belirleyecek Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun toplanması öncesinde Sayıştay önünde bir araya gelerek süreci eleştirdi. Askeri İş Yerlerinde Görevli Kamu Çalışanları Sendikası (ASİM-SEN), Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK), Çalışanlar Birliği Sendikalar Konfederasyonu (ÇALIŞAN-SEN), Devlet Memurları Konfederasyonu, Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu (HAKSEN), Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) ve YURT Sendikaları üyeleri, hakem kurulunun bağımsız olmadığını ve sonucun önceden belirlendiğini savundu.

Hakem Kurulu Süreci ve Sendikaların Tepkisi

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memur ve memur emeklilerinin iki yıl boyunca alacakları zam oranlarını belirlemek üzere toplandı. Ancak bu toplantı, memur sendikaları ve konfederasyonlar tarafından büyük bir tepkiyle karşılandı. Sendikalar, kurulun yapısını ve işleyişini eleştirerek, sürecin adil ve şeffaf olmadığını dile getirdiler.

KESK Eş Genel Başkanı Ayfer Koçak, “4688 sayılı Yasa’nın sendikalardan, emekçiden yana olmadığı çok net. Grevsiz toplu sözleşme hakkının kimin lehine olduğu da öyle. Bu nedenle bu yasa bağlamında yürütülen görüşmeleri biz bir toplu sözleşme süreci olarak görmüyoruz. Oluşumu, usulü her şeyiyle bir düzmeceden fazlası olmayan, Hakem Kurulu’nun da sonucu belli bir oyunun oyuncusundan fazlası değildir” şeklinde konuştu. Koçak, mevcut yasal çerçevenin sendikaların haklarını yeterince korumadığını ve toplu sözleşme sürecinin göstermelik olduğunu vurguladı.

HAKSEN Genel Başkanı Ayhan Çivi’nin Değerlendirmeleri

HAKSEN Genel Başkanı Ayhan Çivi, sürecin “bir oldu bittiye getirme telaşı” olarak görüldüğünü ifade etti. “Resmi olarak 28 Temmuz’da başlayan toplu sözleşme sürecinin tıkanarak hakem heyetine götürülmesini biz ‘bir oldu bittiye getirme telaşı’ olarak görüyoruz” diyen Çivi, sendikaların taleplerinin dikkate alınmadığını ve sürecin aceleye getirildiğini belirtti.

Çivi ayrıca, HAKSEN olarak Türkiye’nin dört bir yanına giderek emekçilerin taleplerini dinlediklerini ve bu talepleri kamuoyuyla paylaştıklarını söyledi. Emeklilerin sorunlarının da dikkate alınması gerektiğini vurgulayan Çivi, iktidarın temsilcisi olan kamu işveren heyetinin emekçilerin yaşadığı zorluklardan haberdar olduğunu ancak çözüm üretmekte yetersiz kaldığını iddia etti.

Çivi, hakem heyetinin geçmişteki uygulamalarına bakıldığında, önümüzdeki iki yıl içinde 4,5 milyon kamu emekçisinin ve 2 milyon emeklinin aileleriyle birlikte ekonomik kriz karşısında açlık ve sefalete mahkum edileceğine işaret eden teklifi tasdik edeceğinin açık olduğunu söyledi. Sendikaların toplu sözleşme sürecinin her aşamasının sorunlu olduğunu defalarca dile getirdiğini ve getirmeye de devam edeceğini belirtti.

KESK’ten Yasal Çerçeve Eleştirisi

KESK Eş Genel Başkanı Ayfer Koçak, 4688 sayılı yasanın tarihin çöp sepetine gitmesiyle mümkün olacağını vurguladı. Koçak, yetkili konfederasyonun emekçilerin ve konfederasyonların tepkisiyle Hakem Kurulu’na başvurmaktan imtina etmiş olsa da, toplantıya katılımlarıyla Hakem Kurulu’nun toplanabilmesini sağlayan konfederasyonların bu oyunu dürüst oynamadıklarını savundu.

Koçak, 4688 sayılı Yasa’nın sendikalardan yana olmadığını ve grevsiz toplu sözleşme hakkının kimin lehine olduğunu sorguladı. Bu nedenle, mevcut yasa çerçevesinde yürütülen görüşmeleri bir toplu sözleşme süreci olarak görmediklerini ve Hakem Kurulu’nun sonucunun önceden belli olduğunu iddia etti.

Sonuç ve Beklentiler

Memur sendikaları, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun bağımsız ve adil bir karar alacağına dair şüphelerini dile getirerek, mevcut toplu sözleşme sürecinin sorunlu olduğunu ve emekçilerin haklarını yeterince korumadığını savundu. Sendikalar, yasal düzenlemelerin değiştirilmesi ve daha katılımcı bir toplu sözleşme sürecinin oluşturulması gerektiğini vurguladılar.

Önümüzdeki günlerde Hakem Kurulu’nun vereceği karar, milyonlarca memur ve memur emeklisinin ekonomik durumunu doğrudan etkileyecek. Sendikaların eleştirileri ve uyarıları, sürecin şeffaflığı ve adilliği konusunda kamuoyunda bir farkındalık yaratmayı amaçlıyor.