Yıldız Holding Kurumsal İletişim Liderliğine Yeliz Kara Atandı

Yıldız Holding, kurumsal iletişim alanında önemli bir atama gerçekleştirdi. Deneyimli iletişim profesyoneli Yeliz Kara, Yıldız Holding Kurumsal İletişim Liderliği görevine getirildi. Bu atama, holdingin iletişim stratejilerinin güçlendirilmesi ve itibarının daha da pekiştirilmesi hedefiyle yapıldı.

Yeliz Kara’nın Kariyer Yolculuğu ve Görevleri

Yeliz Kara, iletişim alanında 20 yılı aşkın bir deneyime sahip. Bu tecrübesiyle, Yıldız Holding ve bünyesindeki şirketlerin kurumsal iletişim çalışmalarına liderlik edecek. Kara’nın sorumlulukları arasında holdingin iletişim stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması, medya ilişkileri, lider iletişimi, dijital iletişim ve itibar yönetimi yer alacak. Ayrıca, Yıldız Holding’in “Mutlu Et Mutlu Ol” yaklaşımıyla yürütülen sosyal sorumluluk projelerine de liderlik edecek.

1 Eylül 2025 tarihi itibarıyla görevine başlayan Kara, iletişim stratejilerinin geliştirilmesinde ve uygulanmasında önemli bir rol üstlenecek. Holdingin medya ilişkilerini yönetecek, lider iletişimini güçlendirecek, dijital iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanacak ve itibar yönetimi çalışmalarına öncülük edecek.

Eğitim ve Kariyer Geçmişi

Yeliz Kara, Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi‘nden mezun olduktan sonra, aynı üniversitede sosyal bilimler alanında yüksek lisansını tamamladı. Kariyerine akademik birikimini de katarak ilerleyen Kara, Koç Üniversitesi‘nde Executive MBA programını da başarıyla tamamladı. Bu eğitimleri, onun liderlik vasıflarını ve stratejik düşünme yeteneğini daha da geliştirmesine katkı sağladı.

Kariyerine 2004 yılında Hürriyet gazetesinde başlayan Kara, haber ve ekonomi gazeteciliği alanında uzmanlaştı. Gazetecilik deneyimi, ona medyanın dinamiklerini ve iletişim stratejilerini yakından tanıma fırsatı sundu. Bu deneyim, kurumsal iletişim alanındaki kariyerinde önemli bir avantaj sağladı.

2011 yılından itibaren Koç Holding‘in iletişim süreçlerinde görev alan Kara, 2015 yılında Koç Holding Kurumsal İletişim ve Dış İlişkiler Direktörlüğü bünyesinde Medya İlişkileri Müdürlüğü görevini üstlendi. Bu görevde stratejik iletişim, medya ilişkileri ve PR, kriz yönetimi, sosyal medya, kurumsal sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik projelerinin iletişim süreçlerini yönetti.

2023 yılında Beymen Group bünyesine Kurumsal İletişim Direktörü olarak katılan Kara, kurumsal iletişim, lider iletişimi, PR, Beymen Promise sürdürülebilirlik girişimi, UN Women WEPs uygulamaları, marka iş birlikleri ve kültürel miras projelerini yönetti. Bu deneyimler, onun kurumsal iletişim alanındaki uzmanlığını ve liderlik yeteneklerini daha da pekiştirdi.

Atamanın Yıldız Holding Açısından Önemi

Bu atama, Yıldız Holding‘in kurumsal iletişim stratejilerine verdiği önemi gösteriyor. Yeliz Kara‘nın deneyimi ve vizyonu, holdingin itibarının güçlendirilmesine ve paydaşlarla olan ilişkilerinin geliştirilmesine katkı sağlayacak. Özellikle, “Mutlu Et Mutlu Ol” yaklaşımıyla yürütülen sosyal sorumluluk projelerinin iletişiminde Kara‘nın liderliği, holdingin toplumsal fayda sağlama amacına hizmet edecek.

Yıldız Holding‘in iletişim alanındaki bu stratejik hamlesi, şirketin gelecek hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynayacak. Yeliz Kara‘nın liderliğinde, holdingin kurumsal iletişim faaliyetlerinin daha da etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi bekleniyor.

Sonuç olarak, Yeliz Kara‘nın Yıldız Holding Kurumsal İletişim Liderliği görevine atanması, hem Yıldız Holding hem de iletişim sektörü için önemli bir gelişme. Kara‘nın deneyimi ve vizyonu, holdingin iletişim stratejilerinin geliştirilmesine ve itibarının güçlendirilmesine önemli katkılar sağlayacak.