MultiSport Türkiye, 5 yılda 100 bin kullanıcı ve 5 bin spor tesisine ulaşarak kurumsal wellness pazarını genişletiyor

Kurumsal wellness alanında faaliyet gösteren MultiSport, son beş yılda Türkiye’deki varlığını hızla artırarak 100 bin kullanıcıya hizmet vermeyi başardı. Şirket, çalışanların sağlık ve motivasyonunu artırmaya yönelik tek kartlı çözümüyle 37 şehirde 5 bin yakın spor tesisine erişim sağlıyor. Bu büyüme, hem çalışan deneyimini iyileştirme hem de işveren markası rekabetinde yeni bir standart oluşturma potansiyeli taşıyor.

Kurumsal wellness ve piyasa dinamikleri

Türkiye genelinde 3 bin üzerindeki kurumsal müşteriye hizmet veren MultiSport, geniş bir spor ve aktivite yelpazesi sunuyor. Platform üzerinden 80’i aşkın spor dalı ve aktivite – fitness, yüzme, yoga, pilates, tenis, dans, kürek ve su sporları gibi – tek bir kartla çalışanların kullanımına açılıyor. Bu çeşitlilik, şirketlerin çalışanlarına sunduğu yan hakların kapsamını genişletirken, çalışanların farklı ilgi alanlarına hitap eden kişiselleştirilebilir bir deneyim oluşturuyor.

MultiSport’un Türkiye’deki büyüme stratejisi

Şirketin ağı, İstanbul, İzmir, Ankara, Kocaeli ve Bursa gibi büyükşehirler başta olmak üzere 37 şehri kapsıyor. Bu coğrafi yayılım, yerel spor tesisleriyle entegrasyon ve iş ortaklıkları sayesinde mümkün oldu. MultiSport Türkiye Genel Müdürü Cenk Erol, “Beşinci yılda ulaştığımız 100 bin kullanıcı sayısı, çalışanların aktif yaşam alışkanlıklarına duyduğu ilginin bir göstergesi” diyerek, kullanıcı sayısının artışını sektörel bir trend olarak nitelendirdi.

Erol, “Özellikle çalışanların farklı ihtiyaçlarına cevap verebilen, kişiselleştirilebilen ve aktif yaşamı destekleyen yan hak uygulamaları, kurumların işveren markası rekabetinde daha belirleyici bir unsur olacak” şeklinde bir öngörüde bulundu. Bu açıklama, şirketlerin çalışan memnuniyetini artırmak ve yetenek çekmek için sundukları yan hak paketlerini yeniden yapılandırma ihtiyacını vurguluyor.

Ekonomik ve işveren markası etkileri

Kurumsal wellness çözümlerinin ekonomik etkileri, çalışan verimliliği, sağlık harcamalarının düşmesi ve iş gücü devir hızının azalması gibi faktörlerde kendini gösteriyor. MultiSport’un sunduğu geniş tesis ağı ve çoklu spor dalı, çalışanların fiziksel ve mental sağlığını destekleyerek uzun vadede işletmelerin sağlık maliyetlerini azaltma potansiyeli taşıyor. Ayrıca, çalışanların spor ve aktiviteye kolay erişimi, şirket içi motivasyonu ve ekip bağlarını güçlendirerek performans artışı sağlıyor.

MultiSport’un 2,5 milyon kullanıcıya global ölçekte ulaşması ve 6 ülkede (Polonya, Bulgaristan, Hırvatistan, Çekya, Slovakya ve Türkiye) faaliyet göstermesi, şirketin ölçek ekonomilerinden yararlanarak Türkiye pazarına rekabetçi fiyatlar ve yüksek hizmet kalitesi sunmasına olanak tanıyor.

Gelecek projeksiyonları ve beklentiler

Erol, Türkiye’deki hedefinin “daha fazla çalışana ulaşmak” olduğunu belirterek, “Hedefimiz, daha fazla çalışana ulaşarak herkesin kendi yaşamına uygun bir hareket alanı yaratabilmesine katkı sağlamak” ifadesini kullandı. Bu hedef, MultiSport’un hizmet kapsamını artırarak yeni şehir ve tesis eklemeleriyle devam etmesini ve kurumsal müşterilerin sayısını artırmasını içeriyor.

Özellikle pandemi sonrası uzaktan çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla, çalışanların fiziksel aktivitelere erişim ihtiyacı daha da önem kazandı. MultiSport’un esnek ve dijital odaklı yapısı, şirketlerin bu yeni çalışma düzenine uyum sağlamasını kolaylaştırıyor. Uzmanların da belirttiği gibi, çalışan yan haklarının çeşitlenmesi ve kişiselleştirilmesi, işveren markasının güçlenmesinde kritik bir faktör hâline geldi.

Sonuç olarak, MultiSport’un Türkiye’deki hızlı büyümesi, kurumsal wellness pazarının dinamiklerini değiştiren bir örnek sunuyor. Çalışanların aktif yaşam alışkanlıklarını destekleyen bu platform, hem ekonomik faydalar sağlıyor hem de işverenlerin rekabet avantajını artırıyor. Şirketin gelecek dönemde hedeflediği daha geniş kullanıcı kitlesi ve yeni tesis entegrasyonları, sektördeki yenilikçi yaklaşımların devam edeceğini gösteriyor.