Sağlık-Sen Toplu Sözleşme Kazanımları: Gece Nöbeti Tazminatı Öne Çıkıyor

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi kapsamında sağlık ve sosyal hizmet kolunda sağlanan anlaşmayı değerlendirdi. 850 bin çalışanı temsilen masaya oturduklarını belirten Doğan, en önemli kazanımlardan birinin gece nöbeti tutan sağlık çalışanlarına tazminat ödenmesi olduğunu vurguladı.

Toplu Sözleşme Süreci ve Kazanımlar

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Kamu İşveren Heyeti ile yapılan müzakereler sonucunda 11 hizmet kolundan sağlık ve sosyal hizmetlerde uzlaşma sağlandığını açıkladı. Doğan, Memur-Sen ile kamu işvereninin oransal zam konusunda anlaşmaya varamadığını ancak hizmet kollarında sendikalarla mutabakata varıldığını hatırlattı. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yetkili sendikası olarak önemli kazanımlar elde ettiklerini ifade etti.

Ocak 2026 itibarıyla uygulanacak olan bu kazanımların en dikkat çekeni, gece saatlerinde nöbet tutan hemşire, ebe, hekim, paramedik ve yaklaşık 40 farklı meslek grubuna gece tazminatı verilmesi oldu. Doğan, bu kazanımın kendileri için büyük önem taşıdığını belirtti.

Gece Çalışma Tazminatı ve ILO Normları

Sağlık çalışanlarının gece çalışma tazminatı alabilmesi için bilimsel çalışmalar yürüttüklerini belirten Doğan, bu konuda Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) normlarını esas aldıklarını kaydetti. ILO’nun 20.00-08.00 saatleri arasındaki çalışmaları “gece çalışması” olarak kabul ettiğini hatırlatan Doğan, “Saat 20.00 ila 08.00 arasında çalışan ebe, hemşire, hekimin saatlik ücretinde yüzde 10 artış sağlattık” dedi.

Giyim Yardımı ve Taban Ek Ödeme Artışları

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan sağlık hizmetleri sınıfı çalışanları (ebe, hemşire, hekim, anestezi teknisyeni, laboratuvar teknisyeni ve yaklaşık 40 farklı meslek grubu) için giyim yardımının ayni olarak verilmesi de sağlanan kazanımlar arasında yer alıyor. Doğan, sağlık çalışanlarının yoğun bakımda veya servislerde giydikleri formaların yılda iki kez bakanlık tarafından temin edileceğini belirtti.

Diyetisyen, fizyoterapist ve psikolog gibi çalışanların taban ek ödemelerindeki mağduriyetlerin giderilmesi için yoğun çaba sarf ettiklerini belirten Doğan, “Bu arkadaşlarımızın taban ek ödeme katsayılarının 0,32’den 0,42’ye çıkarılmasını sağladık. Bu, yaklaşık olarak 1200 liradan fazla bir kazanım anlamına geliyor” dedi. Ayrıca, sağlık hizmetleri sınıfında çalışan diğer hemşire ve ebe grubu çalışanlarının da taban ek ödemelerinin 0,37’den 0,42’ye yükseltildiğini ve bunun da yaklaşık 700 liralık bir artışa karşılık geldiğini ifade etti. Bu taban ek ödeme artışlarından sadece Sağlık Bakanlığı değil, üniversite hastanelerinde çalışan ebe ve hemşireler de faydalanabilecek.

112 Acil Sağlık birimlerinde çalışan paramedik, ATT (Acil Tıp Teknisyeni) ve şoförlerin taban ek ödemelerinde de yaklaşık 1500 lira civarında bir artış sağlanacak. Asli görevinin yanı sıra ambulans şoförlüğü yapan ATT ve paramediklerin net teşvik katsayılarına da ilave puan artırımı yapıldı. Bu sayede ek olarak şoförlük hizmeti veren bir ATT veya paramediğin hesabına yaklaşık 1000 lira ek ödeme yatırılacak. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda ağır engelli ve çocuklara yönelik hizmet veren yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında görev yapan sosyal hizmet uzmanlarının da maaşlarında yaklaşık 1200 lira artış olacak.

Gelecek Beklentiler ve Çalışmalar

Doğan, bu toplu sözleşme sürecinde elde ettikleri kazanımları yeterli görmediklerini ve bunları geliştirmek için çalışmalarına devam edeceklerini vurguladı. Sağlık çalışanlarının gece nöbeti tazminatı almalarını çok önemsediklerini belirten Doğan, “Elimde çeşitli hastanelerden nöbet listeleri var. Bir hemşirenin veya ebenin tutacağı haftalık nöbet listesine baktığımızda, normal şartlarda devlet memuru haftada 40 saat, ayda 160 saat çalışır. Ancak hemşiremizin, ebemizin nöbet listesine baktığımız zaman 160 saat artı 80 saat yazıyor. Yani ayda 80 ila 110 saat fazla çalışıldığını görüyoruz. Gece nöbeti tazminatını bu kadar önemsememizin sebeplerinden biri de bu” dedi.

Sonuç olarak, Sağlık-Sen’in 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi’nde elde ettiği kazanımlar, özellikle gece nöbeti tutan sağlık çalışanları için önemli iyileştirmeler sağlıyor. Giyim yardımı, taban ek ödeme artışları ve 112 Acil Sağlık çalışanlarına yönelik düzenlemeler de sağlık çalışanlarının motivasyonunu artıracak ve çalışma koşullarını iyileştirecek adımlar olarak değerlendiriliyor. Sendika, bu kazanımları geliştirme ve sağlık çalışanlarının haklarını daha da iyileştirme konusunda kararlılığını sürdürüyor.