TÜRK-İŞ’ten Bakan Işıkhan’a İş Güvenliği İhlallerine Hapis Cezası Çağrısı
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a gönderdiği bir mektupta, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanındaki ihmallere karşı daha caydırıcı cezaların uygulanması talebinde bulundu. Sendika, mevcut yasal düzenlemelerin yetersiz olduğunu ve iş kazalarının önlenmesi için daha sert yaptırımların, özellikle hapis cezalarının getirilmesinin zaruri olduğunu vurguladı.
TÜRK-İŞ’ten Bakanlığa Kritik İş Sağlığı ve Güvenliği Mektubu
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay ve Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar imzasıyla Bakan Işıkhan’a iletilen mektupta, 2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu‘nun önemli bir adım olduğu belirtilse de, uygulamadaki eksiklikler ve yetersiz denetimler nedeniyle iş kazalarının önlenemediği ifade edildi. Kanunun, çalışanların sağlığını koruma, riskleri önleme ve güvenli çalışma koşulları sağlama amacını taşıdığı hatırlatılırken, etkin uygulanmasının önemine dikkat çekildi.
İş Kazaları ve Çözüm Bekleyen Sorunlar
Mektupta, Türkiye genelinde yaşanan ve işçilerin hayatını kaybettiği veya yaralandığı iş kazalarına dikkat çekilerek, İSG sisteminin hala ciddi sorunlar barındırdığı vurgulandı. Geçen yıl ve bu yıl yaşanan üzücü olayların hatırlatılmasıyla, uygulamadaki aksaklıklar, İSG kültürünün yeterince yerleşmemesi, kayıt dışılık, denetim eksikliği ve cezaların caydırıcılığının yetersizliği gibi faktörlerin altı çizildi.
Çocuk İşçiliği ve Göçmen İşçilerin Durumu
Mektupta, çocuk işçiliğinin hala bazı sektörlerde devam ettiği ve ekonomik nedenlerle çocukların eğitim haklarından mahrum bırakıldığı belirtildi. Bu durumun, hem ulusal mevzuata hem de Türkiye’nin taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerine aykırılık teşkil ettiği vurgulandı. Ayrıca, göçmen işçilerin sayısının artmasıyla birlikte kayıt dışı ve güvencesiz çalışma biçimlerinin yaygınlaştığı, bu işçilerin çoğu zaman İSG önlemlerinden mahrum kaldığına değinildi.
Taşeron İşçiliği ve Hak Kayıpları
TÜRK-İŞ, taşeron işçiliği uygulamalarının da kimi zaman mevzuata aykırı yürütüldüğünü ve işçilerin hak kayıplarına yol açtığını belirtti. Bu durumun, iş sağlığı ve güvenliği açısından ek riskler oluşturduğuna dikkat çekildi.
Caydırıcı Cezalar ve Hapis Talebi
Mektupta, kuralsız ve kayıt dışı çalışma biçimlerinin sosyal güvenlik sistemine zarar verdiği, çalışma barışını bozduğu ve iş kazalarını artırdığı vurgulanarak, 6331 sayılı kanunun etkin bir şekilde uygulanması, işverenlerin yasal yükümlülüklerinin sıkı denetim altında tutulması ve yaptırımların caydırıcı hale getirilmesinin önemi vurgulandı. TÜRK-İŞ, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almayan işverenlere sadece para cezası verilmemesi gerektiğini, bu konuda hapis cezası da dahil olmak üzere caydırıcı cezaların öngörülmesini talep etti.
İnsan hayatının değerinin hiçbir para cezasıyla ölçülemeyeceği belirtilen mektupta, konunun tüm yönleriyle ele alınarak değerlendirilmesi ve cezaların caydırıcı hale getirilmesi amacıyla gerekli mevzuat değişikliklerinin yapılması istendi.
TÜRK-İŞ’in bu çağrısı, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara dikkat çekerek, mevzuatın güncellenmesi ve yaptırımların artırılması yönünde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Sendika, iş kazalarının önlenmesi ve çalışanların güvenliğinin sağlanması için mücadeleye devam edeceğini belirtiyor.
